Accedendo all’area riservata – funzione “copertura vita ad adesione individuale” tra le sezioni a disposizione vi è quella denominata “informativa” in cui è disponibile il Regolamento per la copertura vita accessoria ad adesione volontaria e una breve presentazione per l’Associato che sintetizza le caratteristiche della copertura assicurativa.
Fondo Pensione Previbank: Perocco Arianna Lara, Claudia Di Giovanni copertureaccessorie@previbank.it / perocco@previbank.it / digiovanni@previbank.it - tel.: +39 0236559024
Europa Benefits S.r.l.: Mauro Zullo, Francesco Pozzi, Francesca Magnaghi mauro.zullo@europabenefits.it / francesco.pozzi@europabenefits.it/ francesca.magnaghi@europabenefits.it o tel.: +39 0276000949
La funzione di tale copertura assicurativa è quella di integrare il capitale già assicurato con la copertura vita automatica per il rischio premorienza e invalidità permanente da qualsiasi causa (malattia e infortunio). Le opzioni di capitale da assicurare a disposizione dell’Associato sono € 25.000, € 50.000 ed € 100.000. Si ricorda che il capitale massimo complessivo assicurabile per il medesimo rischio (e medesimi Assicuratori) è €500.000.
La garanzia è prestata, per l’importo di capitale assicurato, contro il rischio di premorienza e invalidità totale e permanente (grado di invalidità pari o superiore al 66%) entrambe derivanti da qualsiasi causa (malattia e infortunio) anche in assenza di risoluzione del rapporto di lavoro.
Possono richiedere l’attivazione della copertura a livello volontario e individuale tutti gli Iscritti in servizio presso l’Ente aderente/datore di lavoro e versanti contribuzione (non solo il TFR) al Fondo Pensione Previbank per i quali sia operativa la copertura assicurativa automatica e che abbiano un’età assicurativa alla decorrenza, per il primo ingresso o la eventuale successiva riattivazione, compresa fra i 18 e i 60 anni.
La copertura assicurativa è rinnovabile in continuità (senza quindi interruzioni) fino al 65esimo anno di età assicurativa dell’Associato per il rischio premorienza e invalidità permanente da qualsiasi causa; dal 66esimo al 70esimo anno di età assicurativa dell’Associato la copertura assicurativa è rinnovabile per il solo rischio premorienza da qualsiasi causa.
Il rischio assicurato e i limiti di età di ingresso e permanenza sono i medesimi per entrambe le coperture assicurative.
Condizione necessaria per poter richiedere l’attivazione della copertura vita accessoria ad adesione volontaria è che sia attiva la copertura automatica.
A differenza della copertura vita automatica, obbligatoria per tutti gli iscritti a Previbank, per l’attivazione della copertura vita accessoria ad adesione volontaria, oltre ad essere a scelta dell’Associato, è prevista la sottoscrizione della dichiarazione di buono stato di salute o la compilazione del questionario sanitario (vedi domanda "Cosa devo compilare per richiedere l’attivazione della copertura vita accessoria ad adesione volontaria?") soggetti a valutazione della Commissione Medica della Compagnia di Assicurazione Delegataria.
Inoltre, il premio annuo della copertura vita accessoria ad adesione volontaria è calcolato su base annuale o semestrale, a totale carico dell’Associato, e secondo una tariffa, da applicare al capitale da assicurare, che varia sulla base del sesso e dell’età.
Accedendo all’area riservata – funzione “copertura vita ad adesione individuale” tra le sezioni a disposizione vi è quella denominata “preventivo” nella quale si può sviluppare più di un preventivo.
In qualsiasi momento, purché l’Associato abbia un’età assicurativa alla decorrenza compresa tra i 18 e i 60 anni.
Le finestre temporali di richiesta dell’attivazione della copertura sono due:
dal 01/06 al 30/11 ⇒ con attivazione dal 01/02 dell’anno successivo
dal 01/12 al 31/05 dell’anno successivo ⇒ con attivazione dall’01/08 dell’anno successivo per la durata di 6 mesi.
Se il sistema consente l’accesso all’area riservata – funzione “copertura vita ad adesione individuale” e alla sezione “informativa”, ma non alla sezione “preventivo”, significa che l’Ente aderente di appartenenza/datore di lavoro non ha ancora formalizzato apposita Appendice agli accordi di adesione a Previbank.
È possibile invitare le Parti (Azienda e Rappresentanze Sindacali Aziendali qualora presenti) a prendere contatti con Previbank e/o Europa Benefits per formalizzare la relativa Appendice.
No, tranne il caso in cui il familiare sia iscritto a Previbank come dipendente di Ente aderente.
Il premio è totalmente a carico dell’Associato e viene versato a Previbank, previa trattenuta dalla retribuzione, da parte dell’Ente aderente/datore di lavoro.
Il premio per la copertura è un contributo a una forma pensionistica complementare e pertanto deducibile fiscalmente nel limite del plafond unico annuo di € 5.164,57.
Il premio verrà inserito nella certificazione unica rilasciata annualmente dall’Ente aderente/datore di lavoro.
L’Ente aderente/datore di lavoro effettua il versamento del premio separatamente al flusso contributivo mensile e lo tratta come contributo a una forma di previdenza complementare ai fini della certificazione unica.
No. In primo luogo è necessario che ci sia la valutazione positiva di quanto richiesto ai fini assuntivi (vedi domanda n. 15). La garanzia sarà attiva dall’01/02 o dall’01/08 in base alla finestra temporale di appartenenza, previo pagamento del premio (annuale o semestrale) dovuto o da una data successiva in caso di allungamento dei tempi di assunzione.
Se l’Associato rientra nel caso di sottoscrizione della sola dichiarazione di buono stato di salute, il premio effettivamente da corrispondere può differire dal preventivo solo per effetto di piccoli arrotondamenti.
Se l’Associato ha presentato il questionario sanitario, il premio effettivamente da corrispondere può differire dal preventivo non solo per piccoli arrotondamenti, ma anche per eventuale sovrappremio.
Dopo aver selezionato il preventivo prescelto, cliccando su “conferma pratica” il sistema fa comparire il modulo di adesione e la documentazione assuntiva.
È necessario stampare in due esemplari il modulo di adesione precompilato, firmarli entrambi e inviarli a FONDO PENSIONE PREVIBANK viale Monza, 1 20125 MILANO allegando copia del documento di identità in corso di validità e l’eventuale busta chiusa separata con indicazione di nome, cognome e codice fiscale contenente la dichiarazione di buono stato di salute o il questionario sanitario.
Se l’Associato alla decorrenza della copertura ha fino a 55 anni ed è in buona salute, DEVE sottoscrivere anche tale parte del modulo di adesione e NON deve compilare il questionario sanitario.
Se l’Associato alla decorrenza della copertura ha più di 55 anni o non è in grado di sottoscrivere la dichiarazione di buono stato di salute, NON deve sottoscrivere la sezione della dichiarazione di buono stato salute del modulo di adesione e DEVE compilare il questionario sanitario in tutte le sue parti (e inviarlo in busta chiusa separata con indicazione di nome, cognome e codice fiscale).
L’Associato può fare il pdf della documentazione oggetto di invio a Previbank e caricarla nella relativa sezione “cerca file”.
Due moduli di adesione in originale, allegando copia del documento di identità in corso di validità e l’eventuale documentazione assuntiva (questionario sanitario) in busta chiusa a parte con indicazione di nome, cognome e codice fiscale.
Per fare ciò è necessario contattare preventivamente Previbank
Fondo Pensione Previbank: segreteria@previbank.it o tel.: +39 0236559024
Il Fondo Pensione invia il documento alla valutazione da parte della Commissione Medica della Compagnia di Assicurazione che può dare uno dei seguenti esiti:
L’ Associato riceve la relativa informativa per il tramite di Previbank con apposita comunicazione.
Il sovrappremio è applicato alla sola copertura vita accessoria ad adesione volontaria e non alla copertura vita automatica. Anche in caso di impossibilità ad attivare la copertura vita accessoria ad adesione volontaria, nessuna variazione viene apportata alla copertura vita automatica che rimane in vigore.
Tale condizione è soggetta ad accettazione da parte dell’Associato entro 15 gg dalla data della comunicazione di Previbank.
No, perché ogni variazione rispetto alle condizioni normali della copertura assicurativa deve essere accettata per iscritto dall’Associato entro 15 gg dall’emissione della relativa comunicazione da parte di Previbank.
Il modulo è disponibile nell’area riservata – funzione “copertura vita ad adesione individuale” sezione “pratiche”, quindi “scarica modulo trattenuta”.
Tale modulo è scaricabile anche successivamente alla conferma del preventivo accedendo nuovamente all’area riservata – funzione “copertura vita ad adesione individuale” – sezione “pratiche”.
No, il premio aumenta di anno in anno in base all’età in modo tale che l’Associato non sia obbligato a versare preventivamente premio corrispondente a un’età più avanzata.
Sì, la copertura assicurativa è rinnovata tacitamente alle scadenze prestabilite se il capitale assicurato rimane il medesimo. È sempre possibile variare l’opzione di capitale assicurabile ed elaborare apposito preventivo da confermare. La variazione in aumento del capitale da assicurare comporta obbligatoriamente la presentazione della documentazione ai fini assuntivi sulla base dell’età dell’Associato alla decorrenza.
Tale variazione è esercitabile solo al rinnovo della copertura assicurativa dando indicazione di non voler procedere con il rinnovo e sviluppando altri preventivi e confermarne uno.
Qualora il capitale da assicurare sia in diminuzione rispetto a quello assicurato durante l’annualità/semestralità in corso, è sufficiente la compilazione e invio del solo modulo di adesione.
Qualora il capitale da assicurare sia in aumento rispetto a quello assicurato durante l’annualità/semestralità in corso, è necessaria la presentazione ex novo della documentazione assuntiva.
Non è possibile fare alcuna interruzione in corso di annualità/semestralità, quindi fino alla prima scadenza.
La comunicazione dell’iscritto di non voler rinnovare implica l’interruzione della copertura assicurativa alla scadenza.
È possibile attivarla successivamente sulla base delle finestre temporali a disposizione con la presentazione ex novo della documentazione assuntiva.
Non vi è alcun rimborso di premio pro-rata in quanto la garanzia rimane operativa fino alla scadenza dell’annualità/semestralità in corso.
I beneficiari di tale copertura assicurativa, in caso di premorienza da qualsiasi causa, sono i medesimi di quelli previsti per la posizione previdenziale in Previbank.
Beneficiario del capitale assicurato in caso di invalidità totale e permanente da qualsiasi causa è l’Associato stesso.
Contattare il Fondo Pensione Previbank: segreteria@previbank.it o tel.: +39 0236559024.
Al momento non è possibile la rateizzazione del premio.
Inviare una e-mail al Fondo Pensione Previbank segreteria@previbank.it che risponderà indicando la procedura per l’istruzione del sinistro.