Il Fondo Pensione PREVIBANK, con sede in Milano, ricerca le seguenti due figure professionali:
La risorsa sarà dedicata prioritariamente all’ufficio “ciclo attivo” e della segreteria del Fondo.
Il candidato dovrà a titolo esemplificativo (e non esaustivo) occuparsi della gestione della posta in entrata e uscita e relativa protocollazione, supporto alle attività tipiche del “ciclo attivo” (adesioni, versamenti contributivi, monitoraggio della caselle di posta elettronica del Fondo, assistenza telefonica agli associati); attività di segreteria generale ed assicurare l’eventuale supporto a tutta la struttura operativa.
I requisiti essenziali per la selezione del candidato sono:
Saranno considerati nella valutazione anche i seguenti requisiti preferenziali:
La risorsa avrà inquadramento contrattuale CCNL Credito – 3°Area professionale 1° livello retributivo con un contratto a tempo determinato di 6 mesi (eventualmente rinnovabile).
Il Fondo Previbank ha prorogato il termine di presentazione delle candidature per la selezione del personale fino alle ore 12:00 del 26 aprile 2024.
La selezione sarà gestita direttamente dalla Direzione del Fondo, l’invio dei CV dovrà essere effettuato tramite mail a segreteriadirezione@previbank.it, riportando nell’oggetto della mail la dicitura “candidatura per RISORSA OPERATIVA JUNIOR GESTIONE AMMINISTRATIVA” previa presa visione dell’Informativa per il trattamento dei dati personali (a norma degli artt. 13 e 4 del GDPR 2016/679 -Regolamento Europeo sulla protezione dei dati personali).
Per maggiori informazioni sui profili ricercati e sull'iter di selezione si prega di contattare direttamente il Fondo Pensione Previbank.
Il candidato dovrà occuparsi principalmente delle attività riguardanti la gestione amministrativa e di bilancio, nonché tutte le attività di supporto alla Responsabile amministrativa.
I requisiti essenziali per la selezione del candidato sono:
Saranno considerati nella valutazione anche i seguenti requisiti preferenziali:
La risorsa avrà inquadramento contrattuale CCNL Credito – 3°Area professionale 2° livello retributivo con un contratto a tempo determinato di 6 mesi (eventualmente rinnovabile).
Il Fondo Previbank ha prorogato il termine di presentazione delle candidature per la selezione del personale fino alle ore 12:00 del 26 aprile 2024.
La selezione sarà gestita direttamente dalla Direzione del Fondo, l’invio dei CV dovrà essere effettuato tramite mail a segreteriadirezione@previbank.it, riportando nell’oggetto della mail la dicitura “candidatura per RISORSA ACCOUNTING – AREA AMMINISTRATIVA BILANCIO” previa presa visione dell’Informativa per il trattamento dei dati personali (a norma degli artt. 13 e 4 del GDPR 2016/679 -Regolamento Europeo sulla protezione dei dati personali).
Per maggiori informazioni sui profili ricercati e sull'iter di selezione si prega di contattare direttamente il Fondo Pensione Previbank.